El Ministerio de Salud y Deportes confirmó los despidos de 10 trabajadores públicos de esa dependencia. Los motivos de las cesantías fueron principalmente la acumulación de inasistencias injustificadas, entre otras irregularidades cometidas en el desempeño de sus funciones.
Este jueves se publicaron en el Boletín Oficial una serie de decretos confirmando las cesantías de una decena de agentes que cumplían funciones en la órbita del Ministerio de Salud y Deportes.
En la mayoría de los casos los estatales fueron despedidos por la acumulación de inasistencias injustificadas, en otros casos por no reintegrarse al trabajo tras una licencia sin goce de haberes y en el caso de una médica por pretender cumplir su jornada laboral en la Facultad de Medicina de la UNCuyo en lugar del Hospital Central.
Inasistencias injustificadas
Uno de los cesanteados se desempeñaba en el Área Sanitaria Tupungato y quedó acreditado que incurrió en 9 inasistencias injustificadas en un lapso de 6 meses.
Otro es el caso de un agente del Hospital Central, a quien se le imputaron un total de 8 ausencias a su lugar de trabajo, sin causa justificada. En este caso, el gobernador Alfredo Cornejo ratificó la sanción de cesantía que se le había aplicado y que el ex agente pedía ser revocada.
Asimismo, un empleado que trabajaba en el Hospital Gailhac fue cesanteado por acumular un total de 38 inasistencias, que no cuentan con justificación.
En el caso de un agente del Hospital Notti, se ratificó la sanción de cesantía que se había aplicado por registrar un total de 42 faltas injustificadas.
Respecto de un agente que cumplía funciones en el Hospital Central, se ratificó la resolución que aplicó la sanción de cesantía por 14 faltas injustificadas.
En cuanto a un ex empleado del Hospital Notti también se ratificó la sanción de cesantía por faltas injustificadas entre el 02/09/2024 y el 20/1/2025, además de tener antecedentes disciplinarios.
Por su parte, también se aplicó la sanción de cesantía a un empleado que trabajaba en la Subsecretaría de Deportes. Este empleado registró inasistencias injustificadas los días 18 y 30 de junio; 14, 18 y 19 de agosto; 1, 2, 3 y 22 de septiembre; y 3 de noviembre de 2025.
Pedido de licencia y ausencia del puesto de trabajo
Otro de los casos de despidos en el ámbito del Ministerio de Salud involucró a un trabajador que tenía un puesto laboral en el Hospital Lencinas.
El agente solicitó una licencia extraordinaria sin goce de haberes de un año y nunca se reincorporó a sus funciones, ya que se fue a vivir a la Provincia de Buenos Aires.
En tanto, un agente que cumplía funciones en el Hospital Diego Paroissien, solicitó una licencia sin goce de haberes y dejó de asistir a trabajar, pese a que ese beneficio no fue autorizado.
Finalmente, se encuentra el caso de una médica que fue cesanteada por no concurrir a trabajar al Hospital Central, alegando que compensaba su ausencia con tareas de investigación en la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Cuyo.
“En el marco del empleo público provincial, el cumplimiento de la jornada en el lugar de revista es un deber autónomo e insustituible”, expresó el decreto del Gobierno provincial.
Sin embargo, la profesional apeló esta cesantía ante la Suprema Corte de Justicia, señalando que la sanción es una represalia por una denuncia que la médica presentó ante la justicia federal por una supuesta defraudación contra la administración pública por irregularidades cometidas en la Facultad de Medicina y Hospital Central.