A solo dos días de jurar como ministra de Salud, Deportes y Desarrollo Social, Claudia Najul ya ha comenzado a dar sus primeros pasos en la gestión. Además de reunirse con representantes de la Municipalidad de Las Heras para para conformar la primera mesa de trabajo por personas en vulnerabilidad social, la funcionaria firmó una resolución que le devuelve a los profesionales y no profesionales de la salud el adicional por productividad, el cual había sido suspendido durante el 2016.
Así consta en la resolución Nº45, publicada este jueves en el Boletín Oficial y firmada por Najul el pasado martes. Mediante la misma, se dispone el pago dfe productividad a los empleados de los centros de salud y hospitales de la provincia, algo que era reclamado desde los gremios que nuclean a los trabajadores de la salud.
Según la ley, la productividad se consigue a través de lo que se recauda por el cobro a las obras sociales. "La ley dice que se tiene que redistribuir entre el personal hasta un 40%, siempre y cuando esté asegurada la prestación de todos los servicios", señaló Najul.
Debido a la crisis financiera que atravesaba la provincia el año pasado, el gobierno de Alfredo Cornejo decidió suspender por seis meses el pago de este adicional, y después prorrogó esa determinación por otros seis meses más.
"En este año hemos resuelto empezar de a poco, para volver a restituir la productividad. Será en menor escala, porque si bien la provincia ha salido de terapia, no estamos maravillosamente bien y todavía hay muchas necesidades que cubrir en los efectores", explicó la ministra a MDZ.
En este sentido, en lugar del 40% de lo recaudado, el porcentaje que se distribuirá entre los empleados será el 30%. "Vamos a distribuir un 20% de esa productividad en los Centros de Salud y el otro 10% en los hospitales", expresó Najul y agregó que esta decisión apunta a reforzar la atención primaria en puntos alejados de la provincia.
Además, adhirió que el objetivo de su gestión es empezar a trabajar en un nuevo proyecto de productividad, para que la misma no se reparta de manera lineal entre todos los empleados, sino que se pueda beneficiar a aquellos que más trabajan o más sacrificios deben realizar para brindar sus servicios.
De esta manera, en el 2017 volvería a abonarse este adicional a profesionales y no profesionales de la salud, algo que se reclamaba desde Ampros. El gremio de los profesionales inició acciones legales para reclamar que la productividad que dejó de pagarse en 2016 sea recalculada y reintegrada este año. El argumento que esgrimen es que la suspensión no significa la eliminación de la misma, por lo que debería cancelarse cuando la situación de la provincia sea mejor. Además, desde el sindicato aclararon que la ley establece que el 40% de lo recaudado debe distribuirse entre los empleados. "Entendemos que el 30% que dice el gobierno va contra la ley", expresó la secretaria General de Ampros, Isabel Del Popolo.
Los objetivos de Najul
Aunque afirma que dos días no le han alcanzado para interiorizarse sobre la situación de 23 hospitales y más de 300 centros de Salud, Claudia Najul aclaró que como presidenta de bloque del senado estaba al tanto de las políticas que se venían implementando y las modificaciones que se necesitan en el sistema de salud.
"En general el sistema ha funcionado bien y se ha reordenado. Se recibió una gran deuda, con falta de insumos y hasta un año de deuda con proveedores. Eso se ha logrado sanear, pero queda mucho por hacer en esta política que hemos marcado, que es la de llegar más cerca a la gente", manifestó.
Justamente, la primera actividad encabezada por Najul como ministra fue la de conformar la primera mesa de trabajo por personas en vulnerabilidad social con la Municipalidad de Las Heras. "Queremos coordinar entre todos los actores para llegar de manera más eficiente a donde se encuentra la necesidad inmediata. Coordinar para que la familia logre salir de la situación de vulnerabilidad", señaló la funcionaria.
"Buscamos que la gente pueda recibir la primera atención cerca de su casa. Luego, si se supera la capacidad de resolución de ese efector, sea derivada al hospital regional y, en ultima instancia, al hospital de alta complejidad. Esto es un objetivo a largo plazo porque implica un cambio cultural", concluyó.