A principios de esta semana, algunos gremialistas a nivel nacional comenzaron a especular con que en las próximas reuniones paritarias que se lleven a cabo con empresas privadas y los gobiernos, se pedirán aumentos del 50 por ciento en los salarios.
Si bien en Mendoza aún no hay una definición concreta, lo cierto es que a nivel gremial se reconoce que el 50 por ciento no es una cifra descabellada ni imposible de pedir, ya que las cuentas de los sindicatos indican que se necesitará una importante recomposición salarial para recuperar el poder adquisitivo perdido este año y afrontar la inflación del 2015.
Raquel Blas, secretaria gremial de ATE Mendoza, indicó a MDZ que si bien no se ha discutido sobre este tema en el seno del mayor sindicato de estatales en la provincia, cuestión que se llevará a cabo a partir de febrero del 2015, reconoció que el 50 por ciento "es una cifra que está alrededor de la suma entre lo que se perdió este año y la pauta inflacionaria del año que viene".
No sería la primera vez que ATE y otros gremios estatales en Mendoza manejan dichas cifras. El año pasado, Blas fue quien encabezó los pedidos de aumentos del 50 por ciento para los trabajadores de la Salud, Administración Central y Educación, que tuvieron un profundo rechazo del Gobierno.
A título personal, la poderosa dirigente sindical aseveró que "es una cifra que se puede llegar a dar" y reiteró la ecuación realizada que avala su postura: "A lo que el trabajador perdió este año hay que sumarle el cálculo de inflación real que va a haber para el año que viene, que no creo que esté muy lejos de este año", situado alrededor del 40 por ciento para el 2014.
"Si hubiera habido algún tipo de reposición antes de fin de año o de anticipo paritario a partir de enero, estaríamos en unas condiciones distintas", agregó.
Por lo tanto, Blas subrayó nuevamente que el 50 por ciento de aumento salarial "no es un número que esté muy alejado de lo que el trabajador realmente pueda haber perdido sumado a la inflación real del próximo año".
Si bien los números que presentarán el año que viene dependerán de la situación de cada delegación de ATE y la decisión de sus miembros, Blas sí aclaró que "de entrada, nosotros habíamos dicho que para poder terminar este año y arrancar enero, necesitábamos un 20 por ciento, a lo que se sumaría la inflación real proyectada".
"Ya no hay oficialismo que pueda tapar la realidad", destacó. Finalmente, la dirigente indicó que cualquier planteo en las negociaciones paritarias en el país que esté por debajo del 50 por ciento de aumentos salariales "es muy difícil de discutir".
Cabe recordar que el proyecto del Presupuesto 2015 prevé destinar un 10 por ciento del total a la cobertura de los aumentos salariales para los estatales, con la posibilidad de reasignar partidas en caso de no cubrirse los montos destinados a las resoluciones paritarias.