Ante el conflicto que se ha planteado por las paritarias docentes, son muchas las manifestaciones que han aparecido cuestionando el accionar del secretario general de Sute, Javier Guevara, y por ello ayer se realizaron asambleas en varias plazas de Mendoza, mientras que desde el viernes hasta el lunes varios docentes de General Alvear se mantuvieron en asamblea en la sede del Sute de ese departamento.
Cada uno de los grupos de docentes ha emitido sus comunicados tratando de explicar cuál es el reclamo. MDZ Online reproduce a continuación la posición de los docentes de Alvear y los de las listas Marrón y Lila.
Carta abierta a la sociedad mendocina de docentes de General Alvear y distritos cercanos
Trabajadores de la Educación de la ciudad de General Alvear, nos dirigimos a la sociedad mendocina en su conjunto para dar a conocer la situación que nos congregó en forma espontánea el día 1 de marzo de 2013 en la sede del SUTE de nuestra ciudad, luego de realizarse el plenario provincial en la ciudad de Maipú. En esta reunión convocada sin organización previa, se decide por votación de los presentes en asamblea popular mantenernos en estado de “asamblea permanente”, en la sede departamental del sindicato.
Repudiamos la decisión tomada en ese plenario, no por desconocer la autoridad que el mismo posee, sino por considerar que fue manipulada por el secretariado del SUTE ya que, luego de haber sido aprobado el paro por 72 hs en forma unánime por todos los delegados a plenario de los departamentos de la provincia presentes, se propone al plenario, la consideración de otra moción que proponía la suspensión de las medidas de fuerza si existía una propuesta analizable. Sus miembros paritarios consideraron como “analizable” una propuesta casi idéntica a la anteriormente dada por el gobierno y que había sido descartada de plano por ese mismo grupo paritario, desconociendo los mandatos departamentales que consignaban aumentos no inferiores al 30% sin escalonamientos. Y se da lugar a una propuesta para analizar inferior a ese porcentaje “YA RECHAZADO”, por los miembros paritarios.
Solicitamos la renuncia de la cúpula sindical y los miembros paritarios y que se realicen elecciones democráticas de estos últimos, en plenario provincial garantizando así la participación de todos los departamentos de la provincia. Pedimos a su vez, transparencia y coherencia de los miembros paritarios.
Manifestamos nuestro hartazgo frente a una conducción que, sistemáticamente, “negocia” con el gobierno desconociendo el mandato explícito de los departamentos, desalentando cualquier medida de fuerza que pretendamos realizar, sobre todo si esta se encuentra cercana al inicio escolar coincidente con la Fiesta de la Vendimia. Parece que a nuestros dirigentes les resulta más conveniente mostrar una provincia sin problemas que defender nuestros derechos y el salario de todo el año.
Manifestamos el deseo de contar con un sindicato que luche por los derechos de los trabajadores de la educación y que cumpla con lo expresado como prioridades en su escrito de memoria. Es por esto que trabajaremos para lograrlo desde el interior del sindicato.
Proponemos una AFILIACIÓN MASIVA para lograr una verdadera democratización y recuperación de nuestro sindicato. “Solo estando dentro, podremos dejarlos afuera”.
Exigimos se asegure la transparente elección de delegados permanentes en todas las escuelas de la provincia y solicitamos la realización del próximo plenario provincial en nuestro departamento, General Alvear; debiendo ser este abierto en calidad de oyentes a todos aquellos trabajadores que quieran participar del mismo.
Requerimos en forma inmediata el texto completo de las reformas del Estatuto del SUTE , llevadas a cabo en noviembre del 2.011, ya que en forma sistemática ha sido solicitado y se ha denegado a sus afiliados en General Alvear.
Solicitamos también copia del acta interna del SUTE del plenario departamental y provincial y copia de los mandatos departamentales para corroborar la legalidad y transparencia del mismo.
Repudiamos el maltrato y amenazas sufrido por algunos de nuestros docentes que se manifiestan opositores a las ideas que se proponen desde el sindicato, en la figura de alguno de sus miembros.
Apoyamos cualquier forma de protesta o acción que realicen los trabajadores de la educación que garanticen paz social y que no pongan en riesgo bienes materiales ni la integridad física de nadie.
Invitamos a todos los departamentos de la provincia a iniciar este cambio que seguramente será costoso y lento, pero que estamos seguros debe comenzar YA. También invitamos a todos aquellos que quieran sumarse a este desafío desde el lugar en el que se encuentren.
No nos reúne una lista, un color, ni la posibilidad de “acomodarnos” políticamente. Somos trabajadores de la educación cansados, agotados de ser “malabaristas” de la economía familiar, comprometidos con nuestra tarea diaria y convencidos de que otro sindicato es posible.
La Educación la hacemos entre todos y el cambio también.
Comunicado de la Lista Marrón del Sute
Frente a las declaraciones de Javier Guevara, Secretario Gral. del SUTE, sobre nuestra agrupación y su responsabilidad en la supuesta "toma" de la sede de nuestro sindicato en Gral. Alvear, respondemos públicamente:
1) Más de 150 trabajadores de la educación de Gral. Alvear decidieron organizarse en sesión permanente en la sede de su sindicato, en su departamento, a quienes pertenece naturalmente. Lo hicieron al enterarse, indignados/as, que aunque casi todos los departamentos habían votado 72hs de paro y movilización, la conducción celeste impulsó levantar la medida de fuerza si aparecía una propuesta "analizable", la cual "apareció" justo en el momento indicado. Dicha propuesta está por debajo de todos los porcentajes acordados en los plenarios departamentales (el más bajo fue de 30%, retroactivo a enero, no escalonado). Guevara mismo reconoce que la propuesta no es suficiente, pero en vez de rechazarla, como la había hecho hacía menos de 48hs, decidió levantar una medida de fuerza votada ampliamente para hacernos discutir algo que ellos mismos reconocen está por debajo de lo discutido ¿Cuál es la lógica de eso? ¿Por qué antes estaba bien rechazar y ahora no? La única explicación lógica es política: decidieron salvar al gobierno una vez más, levantando una medida de fuerza que iba a ser contundente. ¿De dónde salió la propuesta de levantar la medida de fuerza que apreció en varios plenarios departamentales y llegó al provincial? De la lista Celeste, que no la anunció en las escuelas, sino que la sacó a escondidas en los departamentos donde podía ganarla con su aparato.
2) A nadie le quepa duda: la agrupación marrón no tomó la sede de Alvear, cuya asamblea ha escrito públicamente: "No nos reúne una lista, un color, ni la posibilidad de “acomodarnos” políticamente. Somos trabajadores de la educación cansados, agotados de ser “malabaristas” de la economía familiar, comprometidos con nuestra tarea diaria y convencidos de que otro sindicato es posible" No es la agrupación marrón, pero los apoyamos ampliamente, los felicitamos y nos identificamos plenamente con su coraje y, sobre todo, con su llamado a la afiliación masiva para recuperar el SUTE. El resultado es que la sede, que fue usada para organizarse, hoy está desocupada. Pero Alvear se organizó para recuperar su plenario, rechazar esta propuesta miserable y exigir la renuncia de los miembros paritarios celestes. Alvear no hizo un golpe ni desestabilizó a nadie, sino que se rebeló contra un golpe desde arriba, una maniobra más de una burocracia en descomposición cada vez más obscena y cada vez con menos margen para engañarnos.
“La LILA no es el brazo gremial de ningún partido político o De cómo el secretario general se dedica a embarrar la cancha…”, Carlos Quiroga, Docente de Educación Especial y Educación Superior, Agrupación Lila del Sute
Cuando el pasado viernes 1 de marzo y, luego de largas deliberaciones, el plenario provincial del SUTE decidió suspender todas las medidas de fuerza para analizar una oferta que “fue considerada como superadora de la anterior” una mueca de disgusto y desaprobación se dibujó en la mayoría de los docentes y celadores. Peor aún en otros casos. Bronca e impotencia por la sensación de estar asistiendo a un desenlace –no tan inesperado- pero no deseado bajo ningún punto de vista.
Lo que sí superó hoy, nuestra capacidad de sorpresa fue escuchar y leer en todos los medios de comunicación las declaraciones del secretario general del sindicato, adjudicando a la Agrupación Lila, la autoría intelectual de escraches, movilizaciones y auto-convocatorias, como se dice en la jerga futbolera en un “marcado intento de embarrar la cancha”.
En la AGRUPACIÓN LILA, como en tantas agrupaciones gremiales y políticas, confluyen diversas corrientes y diversas opiniones. Es la manera más clara que se ha definido para poder construir un SUTE para todos los docentes y celadores. Con verdaderas prácticas democráticas y de participación. Con elecciones de delegados permanentes en todas las escuelas y no sólo en las que se manifiestan afines con las ideas de la agrupación que conduce. Con capacitación permanente desde lo gremial para formar delegados de base que solidifiquen a la institución. Con plenarios provinciales que permitan la expresión genuina de todas las regiones de la provincia, de todos los niveles y todas las modalidades y no un desfile de delegados oficialistas que repiten el “casualmente” idéntico y hegemónico discurso, que finalmente se impondrá en las votaciones.
Desde la AGRUPACIÓN LILA creemos en la verdadera construcción, creativa, democrática y alternativa de propuestas, que representen a las necesidades e intereses de todos los trabajadores de la educación. Por eso, desde noviembre del 2012, comenzó a caminarse las escuelas y a difundirse una PROPUESTA SALARIAL, construida desde las bases. ÚNICA ALTERNATIVA COHERENTE Y SÓLIDA, que hubiera permitido sentarse a la mesa de la paritaria, para discutir en un plano de igualdad. Con reivindicaciones desde lo salarial, que permitirían corregir errores históricos que se arrastran y compensar el atraso que registran los salarios del sector por la inflación acumulada durante 2012 e inicios de 2013.
Los salarios del sector se calculan en base a un escalafón que fija 615 puntos para un celador, 1000 puntos para un maestro y 1434 para un director. Ese número se multiplica por un valor que se atribuye al punto, resultando el salario básico de cada uno. Durante 2012, el valor del punto fue de $1,45, otorgando un básico de 891, 1450 y 2079 respectivamente. Es decir, si varía el valor del punto, el salario básico de cada estamento varía proporcionalmente. Habría que agregar que la paritaria del año pasado se encargó de distorsionar el escalafón al asignar valores diferentes a los docentes de primaria (1,45), a los de secundaria (1,20) y a los de educación superior (1,15) (Ver “Paritaria y formación docente” Carlos Quiroga en distintas notas periodísticas). Pero, esta fragmentación sería tema para otra nota: ¿Cómo se busca dividir internamente al conjunto de los trabajadores?
Hemos asistido a la publicación de diferentes ofertas del Gobierno Provincial con porcentajes que van desde el 19% al 26% (?) Con escalonamientos que se diluían con el nivel inflacionario del país. Con salarios iniciales de 3300 a $3500, rayanos en los índices de pobreza. Y con un cúmulo de trampas y engaños que generaban sospecha e incredulidad, tal como la oferta que “ameritó el levantamiento de las medidas de fuerza” que, en realidad, ronda entre el 14 y el 17% para todo el año.
¿Cuál es la propuesta de la AGRUPACIÓN LILA? 1 punto = $3. PARA TODOS.
TAN FÁCIL, TAN CLARO, TAN SIMPLE. Para que se respete el escalafón, para superar la fragmentación por niveles, para eliminar la cláusula de garantía, para que se otorgue un aumento genuino, blanqueado y saneado a docentes y celadores, para que se revalorice la zona y la antigüedad.
Esta es una "PROPUESTA ANALIZABLE". Y esto es lo que no ha podido rebatir el secretario general, más allá de la utilización caprichosa de los porcentajes de aumento ofrecidos. LA CAPACIDAD PARA GENERAR ALTERNATIVAS QUE REPRESENTEN A LOS TRABAJADORES. Y por eso, realiza acusaciones de tinte político, intentando “esconder el sol con las manos”: EL DESCONTENTO EN LAS ESCUELAS CRECE Y DE CARA A LAS ELECCIONES DE JULIO COMIENZA A MANIFESTARSE CADA VEZ MÁS.
Finalmente, la AGRUPACIÓN LILA, fundada en 1994, cumple en 2013, 20 años. 20 AÑOS DE LUCHA. Con presencia en hitos de la educación mendocina y nacional como la CARPA BLANCA y LA MARCHA FEDERAL. Con participación activa en plenarios, marchas y movilizaciones. En el marco de la institucionalidad. Una historia de presencia y de lucha. Hoy, con un desafío fundamental para las próximas elecciones que es la “Recuperación del sindicato para todos los trabajadores de la educación”. En eso estamos…