De acuerdo con Kevin Rice, portavoz de la firma consultora AT Kearney, cada vez son más los responsables de empresa que se han dado cuenta de que permitir el acceso a las redes sociales en el trabajo no es necesariamente una pérdida de tiempo y que hace que los empleados se sientan más cómodos y felices.
El estudio, que fue recogido por Computer World y Business Insider, sostiene que cuando un trabajador pasa muchas horas en la oficina, “el acceso a la red social es un break que permite atender sus relaciones personales”.
Hace unas semanas, la consultora Gartner informó que cada vez menos empresas restringen el acceso a Facebook, la red social más famosa del momento. Y si en el 2010 la mitad de las compañías encuestadas bloqueaban el acceso, se espera que para el 2014 el porcentaje se reduzca a un 30%.
Business Insider indicó que “pensar que el 30% de las empresas seguirá bloqueando Facebook es impactante, pues implica que los empleadores no entienden cómo está cambiando la fuerza laboral”.
Fuente: Neoteo
Facebook no distrae a empleados, los hace felices
Un estudio elaborado por la consultora global AT Kearney asegura que permitir el uso de las redes sociales en el trabajo mantiene a los trabajadores más felices de lo habitual, desterrando de esta manera la idea de que ingresar a páginas como Facebook, por ejemplo, distraen a los empleados de sus obligaciones.
