Este miércoles se llevará a cabo una nueva reunión paritaria entre el Gobierno provincial y el Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación (SUTE) que, pese a las declaraciones públicas de ambos, representará la formalización de lo que ya se sabe desde la semana pasada: el inminente paro por 48 horas que afectará el inicio del ciclo lectivo 2017. Pese a que tanto el SUTE como el Ejecutivo esperan un "gesto" de la otra parte, cada uno dejó en claro su postura que, pese a algunos matices, se muestra como inamovible.
Desde el SUTE reclaman al Gobierno una "propuesta superadora" frente al 17% de incremento salarial anual a pagar en dos cuotas que ofreció el Ejecutivo, entre otras mejoras menores y el pago de adicionales adeudados. Tal es así que el gremio docente acusó al Ejecutivo comandado por Alfredo Cornejo de "mentir" en al menos tres puntos de la oferta paritaria oficial.
Aumento del 17% en dos tramos. Para el SUTE, un incremento del salario básico del 17% que se abonaría en dos veces (10% en febrero y 7% en junio), en realidad representa un aumento "real" del 13,5% anualizado. "A los trabajadores les llegaría, en el primer semestre, un 10% y, en segundo, un 7% más. En realidad, en concepto de masa salarial, al bolsillo solamente llega el 13,5% anualizado", apuntó el titular gremial Adrián Mateluna en MDZ Radio.
En ese sentido, y siempre con la certeza de que el aumento salarial en mano es del 13,5%, Mateluna esgrime que "el presupuesto de Hacienda dice 18% de masa salarial" y se pregunta: "¿A dónde están los otros cinco puntos?"; por lo que responde: "nos están ocultando el dinero".
Por su parte, el Gobierno ha reiterado en varias oportunidades que la propuesta salarial a los docentes, como ocurre con otras áreas de administración estatal, obedece a lo proyectado en el Presupuesto 2017 y que "está en línea con la inflación" que se prevé para este año.
Cláusula gatillo. Otro de los ofrecimientos del Gobierno en la paritaria es la inclusión en el acuerdo de una "cláusula gatillo", que aplicaría un incremento salarial mayor al 17% si la inflación anualizada supera ese porcentaje. Pero el SUTE tiene otra interpretación: "La cláusula de reapertura de paritarias no es gatillo, porque no se activa el incremento automáticamente, sino que convoca a discutir nuevamente en paritarias", aseguró Mateluna.
En cambio, el Gobierno no solo manifiesta la importancia de la cláusula "gatillo", resaltando que comprendería una actualización salarial que alcanzaría a la inflación anualizada, sino también la posibilidad de que el SUTE podría recibir un porcentaje mayor en caso de que el Ejecutivo firme un acuerdo paritario superior con otro gremio.
Deuda. El Ejecutivo también se había comprometido a cancelar una histórica deuda con los docentes respecto a malas liquidaciones del ítem por zona, que representan unos 500 millones de pesos. Mateluna aseveró que, en realidad, esta acción no se debe a una decisión política de Cornejo en favor de los docentes, sino que corresponde a una orden judicial a raíz de un juicio que perdió el Estado.
Desestimando las acusaciones del gremio, el Ejecutivo pondera las mejoras en los adicionales y la ayuda económica para útiles y vestimenta (en este último caso, correspondería a los celadores), lo que, en algunos casos, en propias palabras del gobernador Cornejo, "el incremento real puede ser de 20%".
"Parece que este Gobierno viene a poner a los docentes por debajo de la línea de pobreza". Adrián Mateluna, titular del SUTE.
Si el SUTE rechaza la oferta y finalmente se une al paro nacional, Cornejo estará listo para autorizar el aumento salarial para los docentes mediante un decreto, que no contemplaría ninguno de los otros "beneficios" ofrecidos en la paritaria.