En una nueva reunión paritaria mantenida esta tarde el gobierno provincial ofreció a los docentes un aumento salarial del 30,5% en una cuota retroactivo a marzo. Ahora los docentes discutirán en plenario si aceptan o no la propuesta, igualmente el miembro paritario del gobierno, aseguró que es la última propuesta que van a realizar.
De esta forma el piso para el maestro que recién se inicia quedaría establecido en los $4.700 a los que se agregan los ítems extra. Mientras que para el gobierno significa una inversión de 1.500 millones de pesos.
El Ejecutivo dijo además que estaba dispuesto a devolver los días descontados por paros de 2013 y a pagar las jornadas de huelga de marzo, aunque lo condicionó a la aceptación de la propuesta.
El SUTE recibió la oferta y la llevará ahora a las escuelas para debatir si se la acepta.
"Van a ser los compañeros los que la rechacen o acepten, nosotros vamos a acompañar", señaló el secretario gremial del SUTE, Adrián Mateluna.
Y pidió que los docentes monitoreen los Precios Cuidados, "porque si no hay control de precios no va a ver aumento que alcance".
Mateluna aseguró que la propuesta está de acuerdo a las demandas del gremio, por ser mayor al 30,5% para todas las categorías -las iniciales recibirán un 34%-, como recomposición salarial remunerativa, con la posibilidad de abrir paritarias en octubre discutir el salario de 2015, e incluye un monitoreo de precios para que los trabajadores bimestralmente puedan controlar que el acuerdo se cumpla.
Igualmente el representante de los docentes reconoció que no se cumple con el pedido de que el aumento tuviera retroactivo a enero, pero será decisión de los docentes reunidos en el plenario si lo aceptan o no. De lo contrario se enfrentarían a un decreto que puede incluir el descuento de los días no trabajados.
Por su parte, el miembro paritario del gobierno, Andrés Cazaban aseguró que se trata de la última propuesta que el Gobierno va a realizar:
"Es el máximo esfuerzo presupuestario posible, con un incremento salarial no menor al 30,5%, con el no descuento de los días no trabajados de 2013 y 2014, sujeto a que acepten la propuesta".
Además señaló que se trata de "la mejor propuesta de incremento salarial porcentual que se haya formulado en el país, y supera la del Ministerio de Educación de la Nación".