Los docentes bonaerenses concretaban este martes el décimo día consecutivo de paro ante la falta de acuerdo salarial y el gobierno provincial estaría analizando otorgar el incremento por decreto, dado que este jueves comenzará a liquidar los salarios y quiere contemplar la primera cuota de la suba, de acuerdo con lo que publicó Noticias Argentinas.
La oferta salarial se mantiene en el 30,9 por ciento en tres cuotas para los salarios iniciales y de entre el 21 y 23 por ciento para los sueldos más altos, de hasta 44.255 pesos de bolsillo, pero los gremios que representan a los trabajadores la rechazan.
El Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB) convocó a una marcha a la gobernación provincial el miércoles próximo en reclamo de que se mejore la propuesta en la paritaria docente y ratificó que mantendrá las medidas de fuerza hasta tanto su reclamo no sea escuchado.
Además, pidieron una reunión con los presidentes de los distintos bloques de legisladores para plantear que "la educación es un derecho y no un servicio esencial", como pretende declarar el gobierno provincial con la idea de limitar las huelgas para impedir que se corte el ciclo lectivo.
En la administración provincial observan la intransigencia de los gremios con preocupación dado que ni siquiera acataron la conciliación obligatoria y estiman que podría haber una motivación política de algún sector gremial contra las aspiraciones presidenciales del gobernador Daniel Scioli.
En ese contexto, el gobernador bonaerense estaría analizando otorgar por decreto un aumento salarial a todos los docentes, que estaría en línea con la oferta ya conocida que beneficia a los que menos ganan.
La situación se tornó desesperante para cientos de miles de padres de unos 3,5 millones de alumnos que aún no pudieron comenzar el ciclo lectivo 2014 que en la mayoría de las provincias arrancó el pasado 5 de marzo, según informó Noticias Argentinas.
Scioli otorgaría aumento por decreto a docentes
La oferta salarial se mantiene en el 30,9 por ciento en tres cuotas para los salarios iniciales y de entre el 21 y 23 por ciento para los sueldos más altos, de hasta 44.255 pesos de bolsillo, pero los gremios que representan a los trabajadores la rechazan.
