Sin la bonanza de períodos anteriores y dentro de un año electoral, la discusión salarial entre la Provincia y los gremios de trabajadores estatales representa un escollo difícil de superar para el Poder Ejecutivo. De hecho, en el primer mes de reuniones, el Gobierno no cerró ningún acuerdo y ni siquiera hay perspectivas positivas para el cuerpo paritario.
En este contexto, y más allá de las presiones que puedan ejercer los gremios aprovechando la proximidad de las elecciones legislativas, el Gobierno tampoco daría el brazo a torcer. De hecho, analizan como descabellado el pedido de algunos gremios, como ATE y Ampros (50% sobre el bruto), y justifican su negativa: "Están en juego 3.000 millones de pesos".
En efecto, la masa salarial actual asciende a 10.000 millones de pesos anuales y el Gobierno estaría dispuesto a estirarse a 12.000 millones, con un incremento promedio cercano al 20%. A su vez, desde el cuerpo paritario del Ejecutivo señalaron que si firman un incremento del 50% para todos los agentes estatales, esta cifra llegaría a 15.000 millones.
Hoy en día, el Gobierno destina 10.000 millones de pesos por año para pagar los salarios de trabajadores estatales
"En números redondos, cada punto de aumento representa 100 millones de pesos", contó a MDZ Online uno de los miembros de la mesa de negociación de parte del Ejecutivo, y explicó que los incrementos serán homogéneos para todos los gremios estatales, a diferencia de lo que ocurrió en 2012, cuando los docentes se quejaron por el acuerdo superador que alcanzaron los médicos y enfermeros.
Los pedidos
Tanto para administración central como para salud, la Asociación Trabajadores del Estado pidió un incremento salarial del 50% sobre el bruto, retroactivo a enero. A diferencia del Gobierno, la titular del gremio, Raquel Blas, defendió el pedido y destacó que el Impuesto a las Ganancias amortizará el incremento de bolsillo que percibirían los trabajadores que representa.
En sintonía con ATE, la Asociación Mendocina Profesionales de la Salud (Ampros) pidió un incremento del 50% para los médicos. Además, la titular del sindicato, Isabel Del Pópolo, cuestionó la política sanitaria del Ejecutivo provincial y afirmó que "la salud se toma como un gasto y no como una inversión", en diálogo con MDZ Radio.
También en salud, pero lejos de estos dos gremios, se encuentra la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), encabezada por Juan Carlos Navarro. "Es un disparate total pedir 50 por ciento de aumento", lanzó en una entrevista con MDZ Online, y agregó: "Si yo pido 25% puedo firmar por 23%, pero no por 19%".
Los gremios que representan a administración central y salud (excepto ATSA) pidieron aumentos del 50% sobre el sueldo bruto
Por otra parte, los docentes aún no explicitaron un número, pero por el momento rechazaron las cifras que llevó el Gobierno a las paritarias en la Subsecretaría de Trabajo y anunciaron un paro de 48 horas que comenzará el lunes. Previamente, SUTE -representa a más de la mitad de trabajadores estatales- dijo que no a un aumento del 19,1% y, más tarde, a una propuesta del 21,3%.
Preparan otra oferta para los docentes
Mientras que los docentes confirmaron un paro para lunes y martes, la Dirección General de Escuelas (DGE) solicitó a la Subsecretaría de Trabajo que convoque a una nueva reunión paritaria, que se desarrollaría una vez finalizada la medida de fuerza. Para entonces, el Gobierno presentará una oferta superadora, según confiaron los integrantes del cuerpo paritario.
Asimismo, desde el palacio gubernamental manifestaron que, por el momento, no han analizado la posibilidad de pedir la conciliación obligatoria y explicaron: "No tenía sentido pedir una paritaria para esta semana porque el gremio ya había dado señales de que el paro era inexorable. En nuestra opinión, no tenía sentido realizar otra reunión".
El Gobierno llevará una nueva oferta a los docentes después del paro de 48 horas de la próxima semana
Por otra parte, el miércoles se realizará un nuevo encuentro paritario con los sindicatos de la salud, cuyos pedidos son los más elevados. "La paritaria tiene un mecanismo de tire y afloje, pero tenemos un techo impuesto por la realidad. La pretensión del 50 por ciento que tienen los gremios es imposible", concluyó una fuente gubernamental en la previa de la reunión.