La optimización del sistema informático de liquidación de sueldos fue el tema central de un inédito taller de trabajo en el que participaron todos los jefes de Personal y de Recursos Humanos de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, de entes centralizados, descentralizados y autárquicos, y de los hospitales Lagomaggiore, Central, Notti y Schestakow (San Rafael).
El encuentro fue realizado ayer en la sala de situación del cuarto piso de la Casa de Gobierno, y fue organizado por la Unidad Central de Recursos Humanos, dependiente de la Subsecretaría de la Gestión Pública, y la Dirección de Infórmática y Comunicaciones (DIC).
Su objetivo fue unificar criterios en la puesta en marcha, la carga de legajos y novedades varias para el mejoramiento del sistema informático de liquidación de sueldos, e ir incorporando nuevas tecnologías que permitan un desarrollo más óptimo.
El taller de trabajo contó con la presencia del director de la Unidad Central de Recursos Humanos, Armando Pérez, y la directora de la DIC, María Fernanda Toledo, junto con su equipo de trabajo.
La próxima jornada será aproximadamente en un mes, una vez que la DIC y la Unidad Central trabajen sobre los lineamientos a unificar en las distintas reparticiones.
En total, se prevé concretar diez talleres durante este año.
Optimizarán sistema de liquidación de sueldos
Con ese objetivo se organizó un inédito taller de trabajo para todos los jefes de Personal y de Recursos Humanos de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, de entes centralizados, descentralizados y autárquicos, y de los hospitales Lagomaggiore, Central, Notti y Schestakow (San Rafael).
