El viernes 27 y sábado 28 de marzo, se desarrollará en el departamento de Maipú y Tunuyán dos jornadas completas de capacitación para gestores culturales.
Organizado por la Dirección de Acción Territorial de la Secretaría de Cultura, el viernes 27 y sábado 28 de marzo se realizarán dos jornadas completas de capacitación para gestores culturales de todo el territorio provincial. Será en los departamentos de Maipú y Tunuyán.
Para mayor información, dirigirse a las direcciones de Cultura de los citados municipios.
Cronograma completo
Viernes 27
"Desarrollo local - un eje de las políticas culturales"
Lic. Ricardo Santillán Güemes
Hora: de 9 a 13 y de 14 a 17.
Lugar: Salón del Honorable Consejo Deliberante de Maipú – Pescara y Sarmiento de la Ciudad de Maipú.
Asistentes de Maipú y Luján de Cuyo.
Seminario – Taller:
"Acciones culturales integradas"
Prof. Héctor Ariel Olmos
Hora: en horario de 9 a 13 y de 14 a 17.
Lugar: Centro de Congresos y Exposiciones – Alem entre Dalmau y República de Siria en el departamento de Tunuyán.
Asistentes de Tunuyán, Tupungato y San Carlos.
Sábado 28
"Desarrollo local - un eje de las políticas culturales"
Lic. Ricardo Santillán Güemes
Hora: de 9 a 13 y de 14 a 17
Lugar: Centro de Congresos y Exposiciones – calle Alem entre Dalmau y República de Siria departamento de Tunuyán.
Asistentes de Tunuyán, Tupungato y San Carlos.
Seminario – Taller: "Acciones culturales integradas"
Prof. Héctor Ariel Olmos
Horario: de 9 a 13 y de 14 a 17.
Lugar. Salón del Honorable Consejo Deliberante de Maipú – calle Pescara y Sarmiento de la Ciudad de Maipú.
Asistentes de Maipú y Luján de Cuyo.
Desarrollo local - Un eje de las Políticas Culturales
Definiciones y distintas posturas respecto de la idea de desarrollo: Amartya Sen, M. Max Neef y otros. Los diversos aportes de la UNESCO en las últimas décadas. La dimensión cultural del desarrollo y el concepto de sustentabilidad. Desarrollo cultural humanizante y deshumanizante. Empoderamiento y reempoderamiento: la problemática del "control cultural" (G. Bonfil Batalla).
Desarrollo local y globalización
Sus principales tensiones en la vida cotidiana. Identidad y diversidad cultural. La función de habitar: idea y práctica de la "Glocalización". Sus principales desafíos.
Desarrollo local y políticas culturales
La "mirada" y la dimensión estratégica del tema. Condiciones y factores facilitadotes del desarrollo local. La idea de capital sinérgico (S. Boisier) en tanto "articulación (creativa) de diversas formas de capital (económico, cognitivo, simbólico, cultural, institucional, psicosocial, social, cívico y humano) que es posible encontrar en un territorio organizado". Búsqueda de ejemplos en las distintas regiones del país.
A cargo del Licenciado Ricardo Santillán Güemes
Acciones Culturales Integradas
No es difícil demostrar la relación de Cultura con todas las áreas de la gestión: no existe un campo que de alguna manera – aunque más no sea tangencial – no se toque con Cultura. Y realmente sabemos que los planes económicos, de vivienda, de salud, de educación, de obras públicas, mejor elaborados técnicamente fracasan si no tienen en cuenta la pauta cultural del territorio donde se apliquen. Si en todas las áreas hay un sector económico – administrativo, debería haber un sector cultural pero no en forma de extensión (para "realizar actividades" como conciertos, exposiciones, festivales, etc.) sino para el diseño y la gestión de las políticas.
Es necesario abandonar la política de compartimentos estancos para permitir la fluidez en la interrelación: los campos se interpenetran y la gestión integrada permite la optimización de los recursos y las acciones.
Se dan distintas tipos de relaciones entre las áreas de gobierno donde predomina el sector económico. Sin embargo es posible articular acciones con otros campos en que el aporte de Cultura permitirá lograr mayor eficiencia y eficacia: Salud, Alimentación, Obras Públicas, Relaciones Exteriores, Seguridad y Defensa. Y sobre todo en Educación, que consideramos como emergente de una cultura. Resulta fundamental que las gestiones a la vez diferenciadas e integradas se edifiquen sobre modelos abiertos a la interculturalidad.
Objetivos:
Reflexionar sobre las características y las relaciones entre los diversos modelos culturales implícitos o explícitos en las diversas políticas con el propósito de colaborar en la apertura y articulación de los mismos
Tender a una articulación cada vez más profunda y responsable entre los distintos campos de la Gestión y Cultura.
Propender a que los proyectos de gestión tengan en cuenta las nuevas variables socioculturales en juego a nivel nacional e internacional.
Proponer acciones integradas
A cargo del Profesor Héctor Ariel OLMOS