Jornadas excesivas, lugar inadecuado para comer, falta de pausas para alimentarse o descansar y falta del registro laboral correspondiente fueron los problemas encontrados hasta ahora por fiscales, reportó la cartera en su página web.
"Estamos analizando también el tipo de contrato que se les hizo a esos empleados. Dependiendo de la documentación presentada por la empresa (que los contrató) y por el Comité Olímpico, solicitada por nosotros, la situación de esos contratantes se puede agravar", dijo el jefe del sector de fiscalización de la Superintendencia Regional de Empleo de Río de Janeiro (SRTE/RJ), Márcio Guerra.
Los trabajadores que estaban en situación irregular trabajaban para dos empresas de alimentación que son las que proveen la mayor parte de los alimentos que se sirven en el evento deportivo.
La primera medida del ministerio fue exigir la regularización de la condición de trabajo de los empleados.
Entre las exigencias está la de que se les ponga a disposición agua, se les suministre alimentación adecuada dos veces al día y que la jornada de trabajo no supere las ocho horas, con un máximo de dos horas extras.
El siguiente paso será procesar a los contratantes, agregó el funcionario.
"Todavía no hemos finalizado el procesamiento porque se necesita labrar un acta de infracción por cada trabajador irregular. En cuanto terminemos tendremos el número exacto de empleados afectados y el de los procesos y multas que serán aplicados", señaló.