De acuerdo con la consultora Ecolatina, si bien el proceso de desaceleración es claro, existe un factor que puede agregar algo de presión sobre los precios en los próximos meses: los salarios.
Una vez que las demoradas negociaciones paritarias estén cerradas, el nivel de precios tenderá a acomodarse a los nuevos costos laborales.
Es por esto que recientemente parecería que el gobierno estaría sumando la contención salarial al set de herramientas utilizadas para bajar la inflación. Por otro lado, desde Ecolatina, hacen hincapié en que al dilatar el proceso, para cuando las negociaciones terminen "el poder de compra de los trabajadores coincidirá con el proceso electoral".
Mientras que, Guillermo Pereyra, titular del Centro de Empleados de Comercio consideró que los empresarios ya aumentaron los precios, y lo hicieron adelantándose a posibles aumentos salariales que rondan el 30%.
En los últimos meses la inflación descendió un escalón. La desaceleración es evidente tanto en términos interanuales (el IPC Ecolatina mostró en abril un aumento de precios cercano al 28%, dejando atrás picos de casi 40%), como mensuales (desde enero no supera el 2%). Esta menor nominalidad obedece a la evolución reciente de dos precios claves para el proceso inflacionario: el tipo de cambio oficial y las tarifas.
La estabilidad cambiaria es un factor clave a la hora de explicar la moderación de la inflación. Cabe recordar que si bien el deslizamiento del tipo de cambio impacta en la estructura de costos de toda la economía, es especialmente importante en los sectores productores de bienes ya que buena parte de sus insumos son importados. Por esto, la lenta evolución del tipo de cambio oficial (cercana a 1% mensual) redundó en la menor inflación que se observó en el precio de los bienes (6,4%) respecto de los servicios (11,2%).
Pero también existe una segunda ancla inflacionaria: las tarifas. El precio de los bienes y servicios regulados por el gobierno creció sólo 2,9% en lo que va del año, un tercio de lo que lo hizo el resto de los precios de la economía (+8,3%) en el mismo periodo. Además, el alza en los precios controlados por el gobierno corresponde a los bienes y servicios que menos atraso muestran (teléfonos, correo o cigarrillos), mientras que las tarifas más subsidiadas (electricidad, gas, agua y transporte) no mostraron movimiento alguno.
A diferencia de lo que plantea Ecolatina, desde la consultora económica VALUE, el economista Daniel Garro, consideró que "sólo la emisión monetaria genera inflación, el resto es consecuencia no causa".
Para Garro, el atraso cambiario también es un factor que ayuda, pero es indirecto, ya que el tipo de cambio se ha planchado precisamente porque el BCRA y el ministerio de economía han secado la plaza de pesos (no por los controles lo cual es un absurdo científico pensar eso). En ese contexto, las paritarias influyen de forma indirecta si hay emisión monetaria.
Paritarias en el país
De acuerdo con un estudio socioeconómico publicado en Abeceb.com, las paritarias provinciales "conspiran contra el objetivo oficial de limitar las subas de ingresos".
De acuerdo con el mismo estudio, la partida salarial –que representa casi 50% del gasto provincial- será sin dudas la que traccionará el gasto de los gobiernos subnacionales en el año electoral, obligándolos a volver a marcar un déficit primario en 2015, luego de dos periodos consecutivos de leves superávits.
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Los principales cierres provinciales según Abeceb.com:
Buenos Aires
Las primeras reuniones comenzaron allá por el mes de diciembre. Ante la presión de los gremios docentes, se otorgó un aumento a cuenta del 8,3% a materializarse en el mes de enero, que luego se extendió a los demás empleados públicos. Pasaron varios encuentros y ante el rechazo reiterado de las ofertas del gobierno, finalmente se llegó a un acuerdo con los docentes. El salario inicial tendrá un aumento de 40% en dos cuotas, mientras que las restantes escalas se incrementarán un 35% promedio. Algunos gremios no aceptaron y fueron al paro. En el caso de los empleados de salud, la mejora fue de 36% en dos tramos, mientras que los estatales consiguieron subas que van desde el 31% al 39%.Ciudad de Buenos Aires
Al igual que el gobierno bonaerense, las autoridades establecieron un porcentaje de suba a cuenta en el mes de enero, de +10%. El incremento anual negociado para los docentes rondó el 35% interanual. Mientras que los estatales arribaron a un acuerdo de suba de 38% luego de varias reuniones.Córdoba
Los docentes obtuvieron una mejora de los salarios entre un 31,8% y 38,8%, según las categorías en cuotas. Los estatales cerraron una cifra algo mayor, que oscilará entre 36% y 43% en dos tramos.Santa Fe
tras varias reuniones y rechazos de ofertas por parte de los docentes, se acordó un incremento del 31% en dos tramos.Entre Ríos
Luego de días de paros y el dictado de la conciliación obligatoria, las autoridades provinciales y los docentes llegaron finalmente a un acuerdo. La suba acordada es de entre 35%-37% en dos veces. Los estatales consiguieron una mejora de 30%, con una segunda cuota acumulada por lo que el aumento será algo mayor.Mendoza
El gobierno aún no ha cerrado con todos los gremios. Solo en el caso de los docentes se estableció un incremento promedio del 35%/37%. Judiciales, estatales y empleados de salud han rechazado la oferta del 35%.San Luis
Se arregló una recomposición del 35% para todos los estatales (incluido docentes) en tres tramos.Salta
A principios de año se pagó la última cuota del bono de fin de año. En paralelo, las paritarias cerraron en 25% (a pagar en febrero y abril), aunque en el caso de los docentes, el porcentaje llegó a 31%. La novedad fue que el acuerdo es de carácter semestral.Neuquén
se otorgó un alza del 30% a los salarios básicos de los trabajadores de la provincia.Tucumán
Para los docentes y estatales se estableció una suba de 30% (marzo y agosto) más el pago de una suma no remunerativa de ARS 1.500 en aquellos meses. Mientras que los empleados de salud todavía no cerraron, ya que solicitan un incremento de por lo menos el 35%, algo lejos de la última oferta del ejecutivo provincial (+30%).Rio Negro
El acuerdo salarial para los empleados estatales (docentes incluidos) para el año en curso implicará un aumento del 30% en cuotas.Santiago del Estero
el incremento a los docentes llegará al 30% y es de carácter retroactivo al mes de enero.