Un estudio privado pronosticó que en el próximo tiempo las bajas en recursos humanos, lejos de disminuir, se incrementarán debido a la recesión en el escenario económico. La medición se realizó sobre 144 firmas de las que un 17 por ciento advierte que despedirá gente en lo sucesivo.
Como publicó este jueves diario La Nación, el relevamiento hecho por SEL Consultores en mayo indicó que un 15 por ciento de las 144 firmas líderes consultadas prevé incrementar sus dotaciones; mientras que, otro 17 por ciento anticipa que las disminuirá.
"Es la primera vez desde agosto de 2009 que la proporción de compañías que prevén reducir su número de ocupados supera el índice de las que lo aumentarán", observó María Laura Calí, directora de SEL, según recuperó el matutino porteño.
Consideró, en ese orden, que tales números se corresponden con lo que viene ocurriendo en los últimos años. En enero de 2011, un 42% de las firmas decía que contratarían personal en los meses siguientes; en 2013 ese índice había caído al 27%, y luego siguió el deterioro. El porcentaje de empresas que hace un año esperaban desprenderse de parte de su personal no llegaba a la mitad del índice actual.
Seguidamente, el estudio reveló que el 72 por ciento de las empresas que reducirán personal argumentan la medida en la retracción de su actividad. En promedio, las firmas estiman que prescindirán de 4 por ciento de sus empleados actuales.
Por su parte, el empleo privado formal lleva bastante tiempo estancado. "Desde 2011 se crearon 530.000 ocupaciones, de las cuales 340.000 están en el empleo público y 123.000 son de no asalariados", describe el economista Fausto Spotorno, de Ferreres & Asociados.
El empleo en blanco casi no se movió en el período, y esa inercia lleva a que crezca la economía informal, porque allí buscan refugiarse algunos de quienes son expulsados de la actividad registrada.
El trabajo de SEL asigna mayor gravedad, en el caso del empleo formal, a la situación de las industrias de bienes durables. Tres de cada 10 de estas empresas respondieron que disminuirán dotaciones, en tanto que sumaron 18% las que dijeron que harán contrataciones. En las firmas del sector químico y de comunicaciones no hubo ni una respuesta positiva en cuanto a planes de tomar más personal.
Ninguna categoría de trabajadores, por otra parte, se salva de la tendencia negativa. Las expectativas de contratar a operarios, a administrativos, a personal de ventas o a tercerizados están en baja.
Los laberintos de las estadísticas hicieron que, aun en medio de esta situación, el Gobierno mostrara una caída del desempleo en el primer trimestre, respecto de un año atrás, del 7,9 al 7,1 por ciento, como informó La Nación.
Aumentó el número de empresas que prevén ajustar en personal
El fenómeno afectaría a todas las categorías y rubros de la actividad económica. El 72 por ciento de las firmas consultadas advierte que el motivo de la suspensión de recursos humanos es la "retracción" de la economía.
