30% de empleo en negro en los super chinos

La AFIP detectó que el 70% restante también sufre algún tipo de irregularidad en su registración ante el Fisco.

El 30 por ciento de los empleados de supermercados chinos relevados en todo el país no estaba registrado, y de esa manera incumplen las normas laborales, informó hoy la AFIP.

El organismo puntualizó que relevó a 1.516 empleados de supermercados chinos y detectó que el 30 por ciento (468  trabajadores) no estaban declarados, mientras que otros 365  presentan algún tipo de irregularidad en su registración ante el Fisco.

Inclusive, en uno de los locales trabajaba una joven menor de edad (15 años), de nacionalidad boliviana.

Esa menor cumplía labores en una verdulería dentro de un supermercado ubicado en Ramos Mejía, al oeste del conurbano bonaerense, y había ingresado al país desde Bolivia en compañía de un tío, que realizó los trámites migratorios correspondientes y se radicó en la provincia de Buenos Aires, indicó la AFIP, en un comunicado.

El organismo presentó una denuncia por trabajo infantil ante la Unidad Funcional de Instrucción y Juicio N° 2 de Conflictos Sociales y Familiares, de la localidad de San Justo.

 



El organismo señaló, además, que en los casos relevados, había trabajadores extranjeros sin la documentación necesaria para trabajar en el país.

 



La maniobra utilizada por los empleadores consistía en ocultar la relación de dependencia de los trabajadores tras la figura del monotributista, para las actividades que se desarrollan en el establecimiento como verdulería y carnicería, observando que no existía contrato de locación y que las inscripciones al Régimen Simplificado se encontraban dadas de baja en la AFIP, explicó el ente recaudador.

"El incumplimiento de las normas laborales no sólo deja sin protección a los trabajadores y a su grupo familiar, sino que además ocasiona el desfinanciamiento del sistema en general lo que afecta a la totalidad de los trabajadores, dado que se trata de un sistema solidario", destacó el director de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP, Carlos Sánchez.

El funcionario agregó que "por esto, es fundamental que los empleadores entiendan que si tienen relaciones laborales informales para reducir sus costos, están robando tanto el presente como el futuro de sus dependientes".