Hace poco, Andrea Vaccari enfrentó un dilema muy difícil: aceptar una oferta de Facebook Inc. por su empresa fundada hace 18 meses o declararse en bancarrota.
El emprendedor, junto con unos socios, había invertido dinero y energía en Glancee, una firma que diseñó una aplicación móvil para ayudar a la gente a encontrar otras personas con intereses similares. Cuando la oferta de adquisición llegó, la aplicación finalmente estaba tomando vuelo, pero la empresa casi no tenía efectivo. Vaccari, de 29 años, vivía en la casa de un amigo.
En mayo, los dueños de Glancee decidieron aceptar la oferta de Facebook de “compra-tación”, aunque sabían que el principal propósito era reclutarlos como ingenieros de sistemas. Ahora, trabajan para la red social.
Cada vez más, empresas de tecnología establecidas están comprando —y luego cerrando— compañías nuevas en sus primeras etapas, principalmente para incorporar los empleados a sus nóminas.
Los acuerdos de compra-tación, que suelen variar en entre unos US$3 millones y US$6 millones, comenzaron a convertirse en algo común en Silicon Valley el año pasado cuando se incrementó la demanda de ingenieros de sistemas.
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