Con argumentos divergentes y hasta antagónicos, empresarios y sindicalistas reconocen que este año las paritarias tienen características propias. El menor crecimiento económico esperado, que impactará en los balances de las empresas, es apenas una de las diferencias respecto de años anteriores, informa hoy el diario Clarín.
“El año 2012 no se presenta fácil y no habrá manteca al techo ni guitarreadas demago-populistas. Tampoco, y pese a lo que se diga, pisos ni techos aunque sí algunos ‘camouflages’. La política salarial y de relaciones laborales no tendrán cambios. Pero se alcanzará un 25% de aumento, con un básico de $5.000, y sobre la base coincidente de que los salarios no son responsables de la inflación”, dice el asesor sindical Lucio Garzón Maceda.
“El contexto que caracteriza la nueva ronda de negociaciones colectivas en el sector privado es claramente diferente al de años anteriores. Por un lado, una situación internacional que está gravitando sobre la posibilidad de exportar nuestros productos industrializados y, además, un desafío competitivo mucho mayor que el que afrontamos desde la iniciación de la crisis de 2008”, sostiene el presidente del Departamento de Política Social de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja.
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