En la sede del Departamento General de Irrigación, el presidente del Instituto Nacional de Vitivinicultura, Guillermo García y el superintendente General de Irrigación, José Luis Álvarez, firmaron el convenio para implementar, en Mendoza, un programa de capacitación en la Norma de Encargado de Riego y el órgano Certificador de Competencias de la Actividad Vitivinícola Argentina procederá a capacitar a funcionarios del mencionado departamento para realizar tareas de evaluadores.
La capacitación corresponde al programa Más y Mejor Trabajo, cuyo objetivo es implementar, en el sector vitivinícola, la "normalización y certificación de competencias laborales". Para ello, entidades representativas del sector empresarial, del sector sindical y del Gobierno Nacional, firmaron el acuerdo Nª 84/2009 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Así, el programa contribuye a la generación, sostenimiento y mejora del empleo privado mediante la articulación de los órganos del Estado Nacional y los sectores productivos involucrados.
El presidente García agradeció en la persona del superintendente General de Irrigación a todo el personal de ese departamento general por acompañar al INV en la etapa final del protocolo que arrancó en 2003, con la visita del ministro de Trabajo de la Nación Carlos Tomada y que marcó el inicio del desafío para la vitivinicultura argentina de incorporarse a los estándares de calidad en la formación de los recursos humanos.
García dijo que "muchos años han pasado y para nosotros es muy importante llegar a este punto en el concepto de la defensa del valor más escaso que tenemos en la provincia de Mendoza que es el agua poder contribuir de alguna manera a exaltar las virtudes de nuestra producción a través de este insumo tan escaso y a la vez formar a los trabajadores presentes y a los que lamentablemente tenemos desocupados porque hay que tener presente que este programa tiene la mirada puesta en los dos, en los que pueden mejorar y en aquellos que pueden tener un acceso al mercado laboral y que la capacitación es un condimento esencial.
El presidente del INV agregó que "en 2010 – 2011 hicimos un censo de la viticultura argentina y quiero dar unos datos de la superficie bajo riego presurizado, en Neuquén el 95%, Salta el 56% de la superficie tiene riego presurizado, La Rioja 45%, San Juan 19% y la provincia que menos riego presurizado tiene es Mendoza con el 15% y digo públicamente que es una vergüenza. Los mendocinos nos cansamos de hablar de agua tenemos un departamento General de Irrigación con una historia, una cultura del agua un esquema de usuarios y esa institucionalidad ha hecho que no sepamos cuidar el agua".
Y finalizó expresando que "estoy hablando de datos del sector vitivinícola pero imagínense que se extiende absolutamente en Mendoza al resto de las actividades. En consecuencia viene el desafío no solamente de formar el recurso humano sino también preocuparnos porque se hagan las inversiones y en esto otra vez volvemos a lo mismo no alcanza con el esfuerzo del sector público. El sector privado, acá queda demostrado, que tiene una deuda muy grande. Algunos técnicos pueden decir que no todo tiene que ser con riego presurizado yo les diría que entre no tener agua y tener algo es mejor tener algo. No nos hagamos los que sabemos todo de acuerdo al manual y tratemos de cuidar el agua como se lo merece nuestra tierra".
Álvarez manifestó que "entendemos que el agua tiene que ser puesta al servicio de la producción por sobre todas las cosas que es lo que en definitiva hace lo que nosotros entendemos es para lo que tenemos que poner el agua y es para generar trabajo para los mendocinos".
Durante el acto, las autoridades entregaron certificados a evaluadores y a trabajadores que se capacitaron, que acreditan las competencias laborales adquiridas en los distintos roles evaluados.
El INV e Irrigación capacitarán a encargados de riego
