La Encuesta Anual sobre la Escasez de Talentos, que elabora la agencia especializada en recursos humanos, Manpower Argentina, reveló que el 51% de los empleadores de Argentina y el 37% de los empleadores de la región tienen problemas para cubrir puestos clave en su organización, destaca en su edición de hoy el diario Clarín.
A nivel global, y tras entrevistar a más de 39.000 empleadores en 39 países y territorios, el estudio reveló que uno de cada tres empleadores lucha por cubrir puestos de trabajo fundamentales.
Los más difíciles de cubrir son los técnicos, los representantes de ventas y los trabajadores con oficios calificados. Estos son los mismos que los empleadores señalaron como los más problemáticos en los últimos cinco años, lo que demuestra que hay una continua falta de correspondencia en estas áreas.
En Argentina, por su parte, los puestos más difíciles de cubrir son los de Técnicos, Asistentes administrativas e Ingenieros. De este modo, y por quinto año consecutivo, el puesto de técnico encabeza el ranking como los más difíciles de ubicar en Argentina.
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