La mayor actividad económica y un mercado laboral más demandante contribuirán a engrosar los bolsillos del personal ejecutivo en 2011. Este escenario, sumado a la inflación y la dinámica de las negociaciones paritarias, empujará los sueldos hacia arriba, en un ajuste promedio cercano al 22%, con extremos que tocarán el 26%.
De hecho, algunos analistas prevén para este año incrementos salariales superiores al de años anteriores. Incluso, habrá subas que se asemejarán a los niveles de las del personal dentro de convenio. “Se está buscando reducir la brecha de los ajustes”, fundamenta Guillermo Heredia, socio de la consultora RB Value, según los resultados de un relevamiento que realizó para iEco. “Lo más significativo de la encuesta es que la media de aumento salarial en 2011 para el personal de dirección y alta gerencia es del 25%, una cifra que está sólo un 5% por debajo de las perspectivas de ajuste para el personal dentro de convenio”, completa.
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