Fue el sindicato alimenticio el que el 18 de mayo, al lograr un aumento salarial del 35,2%, pateó el tablero y marcó un claro punto de inflexión, es decir, un antes y un después en las negociaciones paritarias. En ese momento, los ejecutivos y profesionales de las empresas miraban de reojo, esperando que el corrimiento del piso también los beneficie a ellos.
Semanas más tarde y en ante inminente nuevos incrementos que afectarán sobre todo a la clase media –como por ejemplo en la medicina prepaga, los seguros para autos, las expensas y las cocheras-, el ansiado “efecto derrame” de los ajustes comenzó a llegar al personal fuera de convenio (aquellos empleados que no tienen afiliación gremial).
Así, producto de la inflación y de la escalada paritaria, la pauta anual de ajuste presupuestada para los empleados no sindicalizados –analistas, supervisores, jefes, gerentes, directores y determinados perfiles profesionales- alcanzará en algunos casos el 26%, cuando a comienzos de año oscilaba en torno al 15 por ciento.
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Vienen aumentos para los mandos medios
Hablan de "desborde sindical". Gremios elevaron sus reclamos de 20 a 35%. Esto se trasladó al personal fuera de convenio, que va por más. Si es parte de los mandos medios, quizá gane más dinero bajo esta última opción. ¿Qué sueldos paga hoy el mercado?.
