La Suprema Corte de Justicia estadounidense aceptó considerar la validez de la mayor demanda colectiva de la historia, presentada por un millón y medio de empleados y ex empleados del distribuidor Wal-Mart, anunció el tribunal este lunes.
La mayor instancia judicial estadounidense debería examinar el caso en la primavera boreal de 2011 y anunciar antes de junio si da el visto bueno a esta demanda tentacular por discriminación sexual.
En 2001, siete empleadas de Wal-Mart presentaron una demanda por discriminación, afirmando "ser pagadas menos que los hombres en puestos comparables, pese a una mejor calificación y mayor antigüedad''.
En 2007, en primera instancia, un juez federal las autorizó a representar en su nombre a la totalidad de las empleadas de Wal-Mart desde diciembre de 1998, cerca de 1,5 millones de personas. La decisión fue confirmada en abril por el Tribunal de Apelaciones de San Francisco (California, oeste) por estrecha mayoría de 6 votos contra 5 y es actualmente apelada por Wal-Mart ante la Suprema Corte.
Se trata de "la mayor demanda colectiva de la historia, por varios grados de magnitud, contra una empresa'', estima la cadena de distribución en su presentación, recordando que están en juego "miles de millones de dólares''.
El 2 de julio de 1962, Sam y Bud Walton inauguran la primera tienda de descuento Wal-Mart en Rogers, Arkansas. Desde entonces y hasta ahora, Wal-Mart posee mas de 7.400 tiendas y más de 2 millones de empleados en el mundo. Sólo en Estados Unidos esta cadena, la más grande del mundo, tiene 4.363 tiendas y 110 centros de distribución.
Fuente: El Nuevo Herald.