No todo va para atrás en la provincia. A pesar de la recesión que parece afectar el ánimo general en todo el mundo de negocios, algunos sectores se mantienen y otros, incluso, avanzan.
Repasemos. En el mercado local, algunas actividades que ya percibieron una fuerte caída en el 2008. Entre las caídas figuran la construcción, los servicios públicos, la actividad comercial, gastronómica y hotelera, además del sector agropecuario, según el balance que difunde el Ieral-Mendoza (instituto de estudios económicos de la Fundación Mediterránea).
En cambio, el transporte, la industria, la actividad petrolera y los servicios financieros lograron ascender. El rubro “Servicios sociales y otros”, fue el alcanzó el mayor crecimiento comparativo el año pasado.
Al consultar a los empresarios se observó una clara resistencia a decir que “les va bien”, quizás por miedo a incorporar más competencia o por la costumbre de quejarse cada vez que un periodista pone el micrófono.
Ante un panorama donde la principal preocupación de la opinión pública es la inseguridad, si bien no tienen gran peso en la economía local, las actividades relacionadas con servicios de guardia, alarmas e instalación de cierres centralizados seguramente no participen en la recesión.
Así como también se espera que en los próximos meses “se mantengan” servicios como el de los salones de fiestas infantiles que con el frío comienzan fuerte su temporada de actividad. También, aunque arrancaron bajos en ventas, este mes deberían reactivarse las ventas de ropa y calzado de invierno.
Guía práctica para encontrar trabajo
La búsqueda de personal es uno de los primeros detectores de un crecimiento o estancamiento en la actividad económica. No siempre los puestos se solicitan a través de avisos clasificado, sino que las agencias de recursos humanos tienden a buscar primero en sus propias bases de datos cuando una empresa quiere seleccionar nuevo personal. Por eso, MDZ buscó la visión que tienen estas agencias sobre el comportamiento de cada rubro.
En general, la solicitud de empleos se frenó, admitieron los consultados, en coincidencia con la caída del empleo registrada en la provincia (ver cuadro). Sin embargo aún es constante la actividad en puestos relacionados con oficios que exigen cierta especialización, al igual que en rangos medios y altos de las compañías, que se mantienen para sostener la estructura empresaria.
“En septiembre nos empezamos a dar cuanta de que se venía una situación difícil. Las firmas grandes, que son las primeras que reaccionan ante una crisis, comenzaron a dejar proyectos en ‘stand by’”, cuenta Lilia de la Torre, de la consultora homónima. Y su colega, Carlos Caselles, de Master Consulting, agrega que se estancó principalmente la búsqueda de puestos permanentes en las empresas.
Sin embargo, algunas actividades industriales estarían conservando su ritmo de trabajo. “Se requieren técnicos mecánicos, electricistas, en puestos para la metalmecánica, producción de insumos como vidrios, metales…”, cuenta de la Torre.
Es un dato destacable el hecho de que en estos tiempos las edades de los postulantes importen menos. Según la psicóloga laboral, esta particularidad se da porque los empleadores necesitan “gente que se involucre con la empresa, que tengan capacidad para planificar y que tenga la experiencia de cuidar un trabajo”.
Mientras el sector agroindustrial termina la temporada intensa de trabajo, en el plantel estable de las bodegas, fincas y fábricas de conservas se encuentran los puestos menos vulnerables. Los empleados temporarios, entonces, ya sufren el primer golpe de la crisis.
Por otra parte, los sectores medio y alto en las compañías se mantienen, porque son “los que se aguantan al máximo”, según explica Caselles, para que la recuperación que siempre llega después de una crisis encuentre firme a la empresa.
Es por eso que en este tiempo las capacitaciones, que brindan las mismas agencias de recursos humanos, “se deberá centrar en el liderazgo, el trabajo en equipo y la integración de valores de la empresa para mantener el ánimo de la gente”, agrega de la Torre.