Menos empresas demandan personal debido a la crisis

Las empresas muestran mayor cautela a la hora de buscar personal como consecuencia de la crisis económica y esta conducta quedó demostrada en el último trimestre del año pasado cuando disminuyó del 34,5 al 29,7 por ciento la cantidad de firmas que salieron a cubrir vacantes en relación al tercer trimestre de 2008.
  
La demanda laboral insatisfecha en ese último trimestre se dio en sólo 8,8 por ciento de firmas cuando en el período anterior habían sido 15,1 por ciento, de acuerdo con los datos del INDEC difundidos hoy.
  
El indicador de de Demanda Laboral Insatisfecha, registró que menos empresas salieron a la búsqueda de nuevos empleados en coincidencia con la baja en la actividad económica local y  los primeros efectos de la crisis internacional que comenzaron a impactar en los últimos tres meses del año anterior.
  
Si bien el indicador registra una disminución, comparado con el tercer trimestre, cuando la demanda laboral insatisfecha alcanzó 15,1 por ciento, esto se debió a que menos compañías salieron a buscar nuevo personal.
  
En el cuarto trimestre del año pasado disminuyó del 34,5 al 29,7 la cantidad de empresas que buscó personal, en comparación con el período julio y septiembre del 2008 sobre un total de 2.000 compañías que alcanza el relevamiento del INDEC.
  
Los rubros con mayor porcentaje de puestos no cubiertos fueron la fabricación de productos de caucho y plástico (25 por ciento) y personal para el transporte por vía acuática y aérea (23).
  
También tuvieron altos índices de demanda insatisfecha el sector de confección de prendas de vestir (20,); fabricación de artículos de cuero y servicios de asociaciones (20).
  
En la búsqueda de personal el 42,5 por ciento de los casos se requirió calificación profesional (título universitario o superior), en el 25,1 calificación técnica (título secundario o terciario) y en el 32,4 calificación operativa (sin requisitos de educación formal).
  
Las mayores demandas de personal se produjeron en los grupos de servicios sociales y de salud (51 por ciento); fabricación de fármacos (46,9) y servicios a las empresas y profesionales (46,9).
  
En la búsqueda por género, en el cuarto trimestre del año anterior, el 34,5 por ciento correspondió al personal masculino y el 2,2% al femenino y en el 63,3 de los casos  no se plantearon restricciones.
  
Del relevamiento surge que el 68,4 por ciento de los pedidos de personal no cubiertos respondió a requerimientos de sectores
dedicados a producción y mantenimiento, el 24 para gerencia, administración y sistemas y el 7,6 restante a pedidos del sector ventas y comercialización.