Según encuesta, empresas argentinas dieron aumentos fuera de convenio

El 43% de las empresas argentinas otorgó este año incrementos salariales selectivos al personal fuera de convenio para corregir el solapamiento, el achicamiento de la brecha con las remuneraciones del personal de convenio.

Así lo destacó una encuesta realizada por Mercer y la Asociación de Recursos Humanos de Argentina (ADRHA), sobre solapamiento entre el personal dentro y fuera de convenio, difundida por Cronista.com.

Desde inicios de este año, la mayoría de las compañías o cámaras empresarias firmaron acuerdos de convenio con sus respectivos sindicatos que contemplaron un aumento salarial no menor de 19,5% para el personal dentro de convenio.

Como consecuencia de ello, se produjo un solapamiento entre el personal dentro de convenio y la primera y segunda línea de supervisión, típicamente fuera de convenio.

El estudio se realizó entre 163 empresas representativas de los distintos sectores de la economía, teniendo 81% de ellas más de 100 empleados, y más de 60% dentro de convenio.

La encuesta mostró que 81% de las empresas participantes firmó un acuerdo de convenio este año, mientras que en 2007 lo habían firmado 72%.

De las que firmaron estos acuerdos, 60% otorgó entre 20% y 29% de incremento sobre el salario básico como resultado del acuerdo, siendo la mediana de 21%.

En las encuestas realizadas en 2006 y 2007, la mayor parte de las empresas encuestadas había dado aumentos entre 10% y 19%.

Asimismo, 60% de las empresas indicó que los aumentos también abarcaron los adicionales, con un incremento entre 20% y 29% , en 55% de las empresas, siendo la mediana de 24,5%.

Además, 78% de las empresas que firmaron acuerdos señaló que contempla incrementos en cuotas a lo largo del año; de las cuales 58% lo pagará en 3 veces.

El 75% de las compañías afirmó que este aumento generó una superposición con los salarios del personal fuera de convenio.

En la encuesta de 2007, 68% de las empresas señaló que se producía este solapamiento.

Respecto a las medidas tomadas frente a esta situación, 43% afirmó haber otorgado ajustes selectivos al personal fuera de convenio; 17% indicó que dio el mismo incremento en porcentaje; al tiempo que 11% indicó que concedió beneficios.